Недоплата или задержка заработной платы — это явное нарушение трудового законодательства, с которым нельзя мириться. Ваши законные права должны быть защищены, и мы, как эксперты, готовы сделать все, чтобы восстановить справедливость. Союз «Федерация судебных экспертов» проводит независимую экспертизу заработной платы, что позволит вам получить компенсацию за недополученные средства и наказать нарушителя.

🎯 Цели и задачи независимой экспертизы по заработной плате

Цель:
Целью независимой экспертизы является установление факта нарушения трудового законодательства, в том числе определение размера задолженности по заработной плате, премиям и бонусам, а также выявление причин задержек и недоплат. Мы стремимся восстановить права работников и компенсировать все убытки.

Задачи:

• Подтверждение факта задолженности по заработной плате и иных выплатах.
• Определение сроков задержки и суммы пени, подлежащей выплате.
• Оценка ошибок в расчетах и документах бухгалтерии.
• Обеспечение доказательной базы для подачи иска в суд.

🧰 Методики, используемые при независимой экспертизе заработной платы

1. Анализ бухгалтерской документации
   Производится детальный анализ расчётных листов, платёжных ведомостей и других бухгалтерских документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы, премий и бонусов. Все документы сверяются с трудовым договором и законодательными актами.

2. Сравнительный анализ расчетов
   Производится сравнение начислений с официально установленными нормами, тарифами и договорными обязательствами. Мы используем международные и национальные стандарты для корректного расчета заработной платы и компенсаций.

3. Оценка трудового договора и дополнительных соглашений
   В ходе экспертизы проверяется соблюдение условий трудового договора, в том числе положений о заработной плате, премиях и надбавках. Важно установить, были ли согласованы изменения в условиях оплаты труда.

4. Документирование ошибок и нарушений
   Все выявленные ошибки и нарушения фиксируются в экспертном заключении, которое будет использовано в качестве доказательства в суде. Мы находим каждую ошибку и обеспечиваем ее полное документальное подтверждение.

📝 Процедура выполнения независимой экспертизы по заработной плате

1. Получение заявлений и документов от работника
   На первом этапе мы принимаем заявление от работника и все документы, подтверждающие факт недоплаты или задержки заработной платы. Это могут быть расчётные листки, трудовой договор, переписка с работодателем, акты приёма-передачи и т. д.

2. Сбор дополнительной информации
   При необходимости мы запрашиваем дополнительную информацию у работодателя или государственных органов, которые могут предоставить данные, необходимые для корректного расчёта заработной платы.

3. Анализ и проверка предоставленных документов
   Проводится всесторонняя проверка представленных документов на наличие ошибок и несоответствий. Проверяется, соответствуют ли расчёты трудовому договору, внутренним правилам компании и законодательству.

4. Составление заключения эксперта
   На основании проведенной работы формируется подробное заключение эксперта, в котором указываются:

   • Сумма задолженности.
   • Причины задержки.
   • Размер компенсации за нарушение сроков выплаты.
   • Ошибки, допущенные работодателем.

5. Предоставление экспертного заключения
   Заключение передается заказчику и может быть использовано в судебных разбирательствах. Мы обеспечиваем полную юридическую силу нашего заключения, которое признается судом в качестве доказательства.

6. Юридическое сопровождение
   При необходимости мы оказываем юридическую поддержку в процессе подачи иска и представляем интересы клиента в суде. Мы гарантируем, что каждая деталь будет учтена и задолженность будет взыскана в кратчайшие сроки.

📜 Примеры из практики:

📍 Пример 1: Задержка заработной платы на 4 месяца
💼 Ситуация: Работник не получал заработную плату в течение 4 месяцев. Работодатель заявлял, что у него нет денег, но в ходе проверки было установлено, что средства для выплаты были, но использовались не по назначению.
🧐 Решение: Экспертиза установила размер задолженности, а суд обязал работодателя выплатить работнику не только основную сумму, но и пени за каждый день задержки, что составило 300 000 рублей.

📍 Пример 2: Недоплата премий и бонусов
💼 Ситуация: Работник стабильно получал премии, но после смены руководства премии были существенно снижены без объяснения причин.
🧐 Решение: Экспертиза установила, что премии были снижены незаконно, и работодатель был обязан вернуть недополученные премии в размере 180 000 рублей.

📍 Пример 3: Ошибки в расчетных листках
💼 Ситуация: Работнику был выставлен штраф за отсутствие на рабочем месте, несмотря на наличие официального больничного листа.
🧐 Решение: Экспертиза выявила ошибку в расчетах и обязала работодателя вернуть работнику удержанную сумму.

📍 Пример 4: «Серая» зарплата
💼 Ситуация: Работник получал часть зарплаты «в конверте», и эта сумма не учитывалась при увольнении.
🧐 Решение: Экспертиза подтвердила факт получения «серой» зарплаты и потребовала от работодателя выплатить всю сумму задолженности, которая составила 600 000 рублей.

📍 Пример 5: Задержка заработной платы и отказ в выплатах
💼 Ситуация: Работник не получал зарплату 3 месяца, а работодатель не предоставлял объяснений.
🧐 Решение: Экспертиза подтвердила наличие задолженности и рассчитала компенсацию за просрочку, которая составила 100 000 рублей.

📍 Пример 6: Снижение зарплаты без согласия работника
💼 Ситуация: Работник был переведён на другую должность, но его зарплата была снижена без его согласия.
🧐 Решение: Экспертиза установила, что снижение зарплаты было незаконным, и работодатель был обязан вернуть работнику недополученную сумму и восстановить прежнюю оплату труда.

📞 Как заказать независимую экспертизу по заработной плате?

Если вы столкнулись с нарушением своих трудовых прав, не ждите! Свяжитесь с Союзом «Федерация судебных экспертов», и мы предпримем все необходимые действия для защиты ваших интересов. Мы проведём независимую экспертизу, предоставим необходимое заключение для суда и поможем вернуть все недополученные средства.

Ваши права — наша работа!

Москвичи и жители Московской области! Мы готовы помочь вам в любой ситуации, строго соблюдать ваши интересы и отстаивать ваши права на оплату труда!