Судебно-почерковедческая экспертиза документов подробно анализируется в криминалистической литературе, даются весьма четкие указания на этот счет. К примеру, рекомендуется использовать типовую последовательность шагов:
- предварительное исследование (ознакомление);
- углубленное изучение представленных эксперту объектов;
- оценка итогов и образование внутреннего убеждения;
- подготовка формального заключения.
О стадиальности
Далеко не всегда вообще возможно соблюсти подобные этапы, тем более максимально четко. Многие авторы отмечают, что фаза исследования есть всего лишь абстракция, что эта работа (исследовательская) происходит в любой момент времени. Вплоть до проставления официальных реквизитов на заключении у эксперта есть возможность уточнять представленные данные.
И о начале
С другой стороны, вполне возможна (и часто встречается на практике) ситуация, при которой уже на этапе предварительного ознакомления с текстом эксперт убеждается в его подложности — настолько грубая подделка (с профессионального уровня, конечно) представлена. В таких ситуациях сами собой отпадают все остальные моменты, кроме заключения.
Про оценку
Подчеркнем и другое обстоятельство: в ходе судебно-почерковедческой экспертизы документов активно используют сравнительную методику. Чтобы оценить, насколько стабильны те или иные признаки, могут сопоставлять однородные буквы. Окончательная оценка производится на основе исследования комплекса признаков, а не какого-то одного из них.
Общий вывод определяется качествами и адекватностью объекта, грамотностью его подготовки заказчиком, следователем или судьей, использованными техническими средствами и методиками, а также уровнем знаний и квалификацией конкретного специалиста.
Бесплатная консультация экспертов
В производстве судьи Т районного суда города находится гражданское дело по иску М. к П…
Добрый день! Прошу предоставить информационное письмо на проведение независимой судебно-психиатрической экспертизы.
Прошу Вас направить коммерческое предложение на оказание услуг по проведению психиатрического освидетельствования работников в соответствии…
Задавайте любые вопросы